東海ステップで働く

きつくない工夫。 女性も働ける職場です 足場の仕事というと「力仕事で大変」という印象があるかもしれません。もちろん、力仕事もあるので、体を動かしたいという人にもぴったりの職場です。ただ、最近は軽量化された足場も登場し、組み立ても力を使わなくてもできる作業があります。 力仕事は苦手だけれども、気配り上手、気が利くといったタイプの方にもぜひ当社で一緒に働いて欲しい。女性の足場職人も誕生中。各営業所にも経理・手配を担当する複数活躍しており、女性にやさしい会社づくりを目指しています。

きれいな職場づくり。 行き届いた足場の品質管理 東海ステップが年々拠点を増やしていっているのは、それだけ多くのお客様から信頼されているから。当社では、定期的に足場をクリーニングし、足場を保管するヤードも専門の管理者がメンテナンス。美しく、カッコいいヤードになっています。 また、本社をはじめ、各営業所も清掃が行き届いています。 設営した足場も写真に撮りたいくらいきれいに設営しているのが当社の自慢。きれいな足場は事故防止にもつながり、安全対策も行き届きます。

危険がないよう、 徹底した安全対策 当社は、過去に死亡事故・大きな重大事故はゼロ。 年１回の安全衛生協議会を開催し、ヒヤリハットな事例の共有や他での事故事例を共有。 危険や事故がないよう対策を施しています。

プライベートが確保できるよう 休みも確保 建築・土木業界は、まだまだ隔週土曜休みのところが多いの現状ですが、東海ステップでは、2022年から週休2日制をスタート。 年間休日も105日から120日になりました。 また、拠点間の不必要な移動がないよう、リモート会議を導入。 従業員全員にスマートフォンを支給し、外出先からも作業の進捗状況が入力できるよう、システム面も充実。 効率よく業務が行えるよう、工夫しています。

研修・資格取得で ステップアップ リーダー研修、若手人材育成研修、技能研修など、定期的に研修を実施。次世代を担うリーダーや若手の育成に力を入れています。「若手だから役職につけない」「中途だから入りにくい」ということはありません。当社では、若手のリーダーも、中途で活躍する先輩もたくさんいて、やりがいが感じられる会社です。 また、足場の組立て等作業主任者、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン、高所作業車、フォークリフト免許、準中型免許、鳶１級など、資格取得に関しては、勤務時間内に講習を受けてもらい、費用も全額会社で負担しています。

ユニフォームもカッコよく 建築・土木現場で働く人は、「ニッカポッカ」と呼ばれるだぼだぼのズボンを履いているイメージを持つ人も多いでしょう。 当社では、細身でありながら伸縮性に優れたカッコいいユニフォームを導入。 若手に特に好評です。

職人として独立も可能。 働き方は人それぞれ 当社で、社員職人として経験を積めば、専属職人として独立も可能。頑張った分だけ手取りが増える、職人として働くこともできます。また、当社の社員の中には職人→営業→営業所長といった経歴の持ち主も。結婚・子育て・介護等、それぞれのライフスタイルに合わせて、シフトチェンジをすることもできます。 ちなみに、所長になると、ちょっといい営業車を用意してもらえます（笑）。