東海ステップで働く
東海ステップは、アットホームで真面目な会社です。そして、長年つちかわれてきた技術はそのままに、新しい風を取り入れ、よりよくしていこうと考えています。
この業界は「4K(きつい、汚い、危険、かっこ悪い)」というイメージがあるかもしれませんが、従業員が居心地よく、そして何より安全に働けるよう、徹底した安全対策と様々な取り組みを行っています。「スキルアップしたい」「職人として自立したい」「しっかり稼ぎたい」など、将来の目標に向けてステップアップできる仕組みを整えています。
きつくない工夫。足場の仕事というと「力仕事で大変」という印象があるかもしれません。もちろん、力仕事もあるので、体を動かしたいという人にもぴったりの職場です。ただ、最近は軽量化された足場も登場し、組み立ても力を使わなくてもできる作業があります。 |
きれいな職場づくり。東海ステップが年々拠点を増やしていっているのは、それだけ多くのお客様から信頼されているから。当社では、定期的に足場をクリーニングし、足場を保管するヤードも専門の管理者がメンテナンス。美しく、カッコいいヤードになっています。 |
危険がないよう、当社は、過去に死亡事故・大きな重大事故はゼロ。 |
プライベートが確保できるよう建築・土木業界は、まだまだ隔週土曜休みのところが多いの現状ですが、東海ステップでは、2022年から週休2日制をスタート。 |
研修・資格取得でリーダー研修、若手人材育成研修、技能研修など、定期的に研修を実施。次世代を担うリーダーや若手の育成に力を入れています。「若手だから役職につけない」「中途だから入りにくい」ということはありません。当社では、若手のリーダーも、中途で活躍する先輩もたくさんいて、やりがいが感じられる会社です。 |
ユニフォームもカッコよく建築・土木現場で働く人は、「ニッカポッカ」と呼ばれるだぼだぼのズボンを履いているイメージを持つ人も多いでしょう。当社では、細身でありながら伸縮性に優れたカッコいいユニフォームを導入。 若手に特に好評です。 |
職人として独立も可能。当社で、社員職人として経験を積めば、専属職人として独立も可能。頑張った分だけ手取りが増える、職人として働くこともできます。また、当社の社員の中には職人→営業→営業所長といった経歴の持ち主も。結婚・子育て・介護等、それぞれのライフスタイルに合わせて、シフトチェンジをすることもできます。 |
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